Stiamo cercando un Senior HR Payroll Specialist esperto e proattivo per gestire e coordinare le attività di payroll in 15 paesi. Il candidato ideale garantirà l´accuratezza delle paghe, la conformità legale e la collaborazione efficiente con i fornitori locali e gli stakeholder interni.
Senior Payroll Specialist / fisso
Requisiti:
Laurea in risorse umane, contabilità, amministrazione aziendale o un settore correlato.
Almeno 5-7 anni di esperienza nel settore delle buste paga internazionali, con copertura di più Paesi.
Solida conoscenza delle normative globali in materia di paghe e dei quadri previdenziali/fiscali.
Comprovata esperienza di collaborazione con fornitori esterni di buste paga e di monitoraggio dei livelli di servizio.
Ottime competenze in Excel ed esperienza con le piattaforme di payroll globali (ad esempio, ADP, SAP, Workday, NGA).
Forte mentalità analitica, elevata attenzione ai dettagli e capacità di rispettare scadenze ravvicinate.
Capacità di lavorare in modo indipendente in un ambiente multiculturale e dai ritmi serrati.
Compiti:
Gestire e supervisionare l´intero ciclo delle retribuzioni in 14 Paesi, garantendo un´esecuzione accurata e tempestiva.
Agisce come punto di contatto principale per i fornitori locali di buste paga e per i team interni di Risorse Umane/Finanza.
Convalidare gli input mensili delle buste paga (stipendi, bonus, benefit, detrazioni, cessazioni) e garantire la conformità legale e fiscale per ogni Paese.
Monitorare e garantire l´allineamento con le leggi locali sul lavoro, le normative fiscali e le politiche aziendali.
Coordinare e supportare le revisioni dei libri paga, i depositi legali e i processi di fine anno.
Preparare e fornire regolarmente relazioni sulle retribuzioni, analisi dei costi e riconciliazioni per gli stakeholder interni.
Guidare la standardizzazione e l´ottimizzazione dei processi di payroll in tutte le giurisdizioni.
Tenersi aggiornati sui cambiamenti della legislazione internazionale in materia di retribuzioni e affrontare in modo proattivo gli impatti.
