Per un nostro stimato cliente stiamo selezionando un

- Istruzione superiore (è richiesto un certificato HR)

- Esperienza pluriennale di successo (min. 5 anni) in una funzione HR generale

- Possibilità e volontà di viaggiare frequentemente

- Ottima conoscenza del diritto del lavoro svizzero soprattutto del Canton Ginevra e Neuchatel 

- Fluente conoscenza della lingua  francese e italiano ( Requisito fondamentale senza il quale la candidatura non sarà accettata)

- Discrezione e riservatezza

- Perfetta padronanza dei programmi d'ufficio standard, in particolare Excel e Word.

La risorsa dovrà occuparsi :

- Effettuare il reclutamento del personale per le posizioni vacanti

- Definire le condizioni contrattuali e supervisionare il corretto svolgimento del processo amministrativo legato all'ingresso di nuovi dipendenti

- Redazione di contratti di lavoro, modifiche, certificati di assunzione e altri documenti HR.

- Monitorare i nuovi dipendenti durante il periodo di prova, in collaborazione con i dirigenti.

- Partecipare alla preparazione, all'attuazione e al monitoraggio del processo di revisione annuale degli stipendi e dei bonus, nonché delle proposte di nomina

- Monitorare i casi di malattia, infortunio, maternità, paternità e servizio militare. Effettuare le notifiche assicurative e monitorare i relativi pagamenti degli indennizzi

- Gestione dei file del personale (circa 100 persone)

- completa supervisione  del sistema di gestione dell'orario di lavoro e delle assenze (Kelio)

- Gestione delle variabili salariali e controllo delle buste paga

- Assistenza ai dipendenti in tutte le questioni personali e professionali 

- Allestimento delle postazioni di lavoro per i nuovi dipendenti; gestione delle nuove sedi e dei relativi traslochi

Branche: Vertrieb und Logistik

Funktion: Personalwesen

Führungsperson: Ja

Anstellungsart: Festanstellung

Karrierestufe: Management