La Società degli impiegati del commercio è la più grande organizzazione di dipendenti nel settore del commercio e dell’economia aziendale. Offre ai propri soci numerose agevolazioni e servizi attorno ai temi della professione e della formazione tra cui una consulenza giuridica, psicologica e di carriera, riduzioni di prezzo su diverse offerte di formazione, e un servizio di protezione giuridica su questioni di diritto del lavoro.
La Società degli impiegati del commercio è l’organizzazione di riferimento di diversi istituti di formazione continua in Svizzera.

Lavora con noi

Una/un Responsabile HR (60-80%)

che deve saper creare un ambiente inclusivo e dinamico, valorizzando ogni collaboratore e promuovendo una cultura aziendale basata su fiducia, trasparenza e innovazione, per contribuire al successo sostenibile di SIC Ticino. Deve supportare i/le responsabili di settore nella gestione delle performance, nei piani di sviluppo e nelle relazioni con i collaboratori/trici, garantendo un ambiente di lavoro positivo e conforme ai regolamenti e alle leggi.

In particolare

• Definisce ed implementa, in collaborazione con la Direzione e lo staff di Direzione, le politiche di gestione e sviluppo del personale.
• Contribuisce alla definizione della struttura organizzativa in base alla rapida evoluzione delle attività di SIC.
• Definisce e gestisce le attività di formazione, sviluppo e le attività relative alla realizzazione della cultura del miglioramento continuo, è garante del processo dei colloqui annuali di gestione delle performance.
• Supporta la Direzione e lo staff di Direzione nei processi di valorizzazione e nei processi di assunzione dei collaboratori e partecipa a progetti interni trasversali alle diverse aree in cui opera SIC.

Profilo

• Il profilo ideale, in possesso di una formazione come specialista in risorse umane (o titoli equivalenti) possiede una pregressa esperienza in posizione analoga nell’area delle risorse umane.
• Ha maturato significative esperienze in ruoli di HR Manager/HR Business partner all’interno di medie aziende.
• Sono richieste spiccate doti relazionali ed organizzative, azione e pensiero interdisciplinare, approccio operativo, flessibilità, velocità e capacità di adattamento.
• Doti di team building, leadership, visione strategica e capacità di mediazione completano il profilo.
• Auspicata esperienza come maestro di tirocinio.
• Padronanza di almeno una seconda lingua nazionale (parlata e scritta) preferibilmente Tedesco.

Luogo di lavoro
Bellinzona

Entrata in servizio
Data da convenire

Candidatura
I dossier completi sono da spedire all’indirizzo di posta [email protected] con l’indicazione “Responsabile HR” entro il 24 gennaio 2025.