Concorso per la ricerca di una/un coordinatrice/ore di struttura

Impiego al 100%

per la nostra sede di Prato Leventina, cerchiamo una persona motivata e dinamica che desidera
cogliere l’opportunità di occuparsi della gestione della struttura (41 posti letto) e della conduzione
di un’equipe di 30 collaboratrici e collaboratori.

Mansioni:

• È la persona di riferimento per la gestione della struttura secondo i principi di
  un’amministrazione oculata delle risorse con l’obiettivo di garantire e mantenere un elevato
  livello di benessere dei residenti;
• Gestisce e coordina l’intero team dei curanti, assicurando una leadership in linea con la filosofia
  dell’Istituto e un sano ambiente di lavoro, si occupa della valutazione e valorizzazione dei
  collaboratori, promuove attivamente il loro sviluppo, il benessere, la collaborazione e il lavoro di
  squadra;
• Partecipa alla selezione del personale, pianifica i turni per il personale curante verificando il
  carico di lavoro e mettendo in atto soluzioni organizzative per rispondere al fabbisogno di cure
  dei residenti, supervisiona le operazioni quotidiane della struttura e mette in atto le misure volte
  a perseguire gli obiettivi definiti nell’ambito delle cure;
• Collabora attivamente e in modo costruttivo con il coordinatore delle cure, con i responsabili
  degli altri settori dell’Istituto, con i coordinatori di reparto delle altre sedi;
• Funge da persona di riferimento per le altre figure professionali presenti in struttura;
• Si occupa dei compiti amministrativi legati alla gestione della struttura;
• Gestisce le relazioni con i residenti e le loro famiglie, risolvendo eventuali problematiche o
  reclami e organizza o delega le family conference;
• Gestisce le emergenze cliniche e si assicura che il personale sia formato;
• Subentra regolarmente e in caso di necessità, a supporto del personale curante nelle questioni
  operative;
• Assume incarichi specifici assegnati dalla Direzione o dal proprio superiore, sia per la sede di
  Pra’ Verde, sia per l’intero Istituto.

Requisiti:

• Formazione ed esperienza in ambito infermieristico;
• Formazione superiore ed esperienza in gestione e leadership;
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità, visione d’insieme, spirito d’iniziativa;
• Elevata resistenza a sollecitazioni e capacità di affrontare i problemi e le sfide mantenendo il
  self control;
• Precisione, accuratezza ed efficienza;
• Flessibilità, disponibilità e apertura al cambiamento, sia per quanto attiene i bisogni dei
  residenti, sia per aspetti legati all’organizzazione;
• Elevata propensione al lavoro di squadra, commitment con la filosofia e la missione dell’Istituto,
  capacità di mediazione e di gestione dei conflitti;
• Spiccate doti di leadership, competenze relazionali e motivazionali, autorevolezza;
• Approccio empatico, spiccata capacità di ascolto;
• Buona conoscenza dei mezzi informatici (Office 365) e di Teams.

Cosa offriamo:

• Un lavoro stimolante e ricco di sfide accattivanti
• La possibilità di influire direttamente sulla gestione di una struttura, lavorando in un contesto che permette di operare con un ampio margine di autonomia;
• La collaborazione con altre/i coordinatrici / coordinatori di reparto delle diverse sedi;
• La responsabilità di condurre un team;
• La possibilità di sviluppo personale in ambito formativo.

Procedura di candidatura e selezione:

La candidatura, completa di lettera di motivazione, CV e attestati è da inoltrare all’indirizzo E-mail:
[email protected]

Termine d’inoltro: 20.04.2025.

La procedura di selezione prevede, per i candidati della rosa finale, lo svolgimento di un
assessment per la verifica delle competenze gestionali e di conduzione.

Persone di riferimento per eventuali domande:

Sebastiano Caretti
Responsabile Risorse Umane
Tel. 091 / 873 57 18

[email protected]